徐州市泉山区科协坚持以“四抓四促”全面提升机关党建工作新水平

　　徐州市泉山区科协始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，抓学习促提升、抓机制保规范、抓作风促落实、抓党建促发展，各项工作有序展开、有效推进，有力地促进了机关党的建设水平不断提高。

　　一是抓学习促提升。树牢“终身学习”理念，坚持和完善党员干部理论学习制度，结合“三会一课”、“主题党日”等活动，创新学习形式，全年集中学习28次。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神和法律法规、廉洁自律各项规定等，积极参加上级和区委组织的业务培训活动。指导系统党员干部积极参与“比学赶帮超”、“点燃激情再出发”解放思想大讨论等活动，准确把握“变与不变”、“干与不干”、“抓得紧与抓不紧”的辩证关系，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到科协工作全过程、体现到建设工作各方面，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高党员干部的政治水平、业务素质和履职能力。

　　二是抓机制促规范。注重补短板、强弱项、固根本，用制度管人、管事、管权，堵塞制度漏洞，不断推动工作规范化、长效化。继续完善政治学习、培训教育、组织生活、“三会一课”等相关制度，认真执行重大事项决策以及工作考核等方面的规定，建立健全党建工作例会等制度，年初制定落实党建工作计划、明确党风廉政责任清单，做到职责、任务、分工“三明确”，不断强化责任意识。特别是对区委巡查发现的制度方面的问题，做到全盘接受、立行立改、先行先改，进一步完善党费交纳、人员考勤办法等制度，严格执行调整后的党费基数、考勤规定，以制度规范党支部活动和党员干部的行为，坚持提升成效。

　　三是抓作风促落实。坚持以更大力度推进“作风优化工程”，坚持把作风建设与区委区政府中心工作、“四服务一加强”、营商环境建设、机关党建工作 “四个结合”，认真落实作风整顿四个方面“20个问题”整改方案，全面推行“五制工作法”、“百名局长联百企”，积极参加社区疫情防控工作，主动深入一线、深入科技企业，协调解决发展困难和问题，协调辖区企业疫情防控与复工复业同推进。大力弘扬勤于学思、勇于创新、专于攻坚、善于落实、敢于担当“五种好作风”，继续发扬“钉钉子”精神，积极引导系统全体党员干部进一步发扬“勇毅精进、登高望远”的新时代泉山精神，真诚服务科技工作者、全力服务创新驱动发展战略、真心服务公民科学素质提高、努力服务党委政府科学决策，不断提升科协的政治引领力、公共服务力、组织凝聚力和社会影响力，全力开创科协工作新局面。

　　四是抓党建促发展。全面落实区委的工作部署，坚持“抓基础建功能、带队伍强素质、创载体优结构、抓规范树典型”的工作思路，突出政治建设、思想建设、队伍建设、廉政建设，全年召开党建会议35次，落实支部工作清单，持续强化支部规范化建设，开展书记上党课及“七一”红色教育实践活动，扎实做好巡察整改、支部改选等工作,努力开创机关党建工作新局面。全面落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受各方监督。召开作风整顿四个方面“20个问题”专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，班子成员、党员自查和提出建议意见20条。严格落实民主集中制原则，涉及重点工作、重大事项均提交班子集体研究、集体决策，全年专题研究重点工作10次，不断提高科学决策水平。严格教育、管理、监督，做好“五个带头”，当好“三个表率”，倾力打造一支信念、政治、责任、能力、作风“五过硬”机关党员干部队伍，全力建成“勤学善思、开拓创新、求真务实、团结活泼、清正廉洁”的表率班子。