2008—2010年徐州市领导干部和公务员科学素质行动实施工作方案

    领导干部和公务员的科学素质建设是公民科学素质建设的重要组成部分。为进一步提高我市领导干部和公务员的科学素质，根据国务院《全民科学素质行动计划纲要(2006—2010—2020年)》、省政府《全民科学素质行动计划(2007—2010—2020年)》和中组部、人事部《2006—2010年领导干部和公务员科学素质行动实施工作方案》的要求，结合徐州实际，现制定如下实施工作方案。

    一、指导思想与目标

    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“推动科学发展，建设美好徐州”的要求，教育各级领导干部和公务员弘扬科学精神，遵循科学规律，提升科学素质，不断提高科学决策与科学管理的能力和水平，促进徐州经济社会全面协调可持续发展和人的全面发展。

    二、任务与分工

    1、实施“百千万”党政领导干部培训工程。到2010年，对百名市局级领导干部、县处级领导干部普遍进行一次提高科学素质的教育培训，着力增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和科学决策的能力。实施“5+X”公务员能力培训工程，全面提高公务员的科学素质和整体素质，增强终身学习和科学管理的能力。到2010年，将科级以下公务员轮训一遍。(责任单位：市委组织部、市人事局)

    2、把提高科学素质作为领导干部和公务员教育培训的重要内容。按照《2006—2010年徐州市干部教育培训规划》的要求，各级各类干部的教育培训工作，要积极体现科学素质建设的目标和要求，将树立和落实科学发展观，弘扬科学精神、遵循科学规律、讲究科学方法作为领导干部和公务员教育培训的重要内容。(责任单位：市委组织部、市人事局、团市委、市妇联)

    3、指导各级党委(党组)理论学习中心组将马克思主义中国化的最新成果，特别是科学发展观以及建设创新型国家等重大战略思想、国家和市科技发展规划等，作为理论学习的重要内容。(责任单位：市委宣传部、市委组织部)

    4、各级党校(行政学院)和干部培训院校切实加强对领导干部和公务员科学素质的培训。市委党校(市行政学院)和各市、县(市、区)委党校，要将科学素质教育的内容列入教学计划，改进和完善科学素质建设的课程体系建设。(责任单位：市委组织部、市人事局)

    5、指导各地、各部门在开展干部教育培训时，注意对领导干部和公务员进行科学思想、科学精神、科学知识和科学方法的教育培训。(责任单位：市委组织部、市人事局)

    6、在干部选拔录用、综合评价工作中体现对领导干部和公务员科学素质的要求。在党政领导干部、国有企业和事业单位负责人公开选拔考试大纲题库中，进一步丰富与充实有关科学素质的内容。在公务员录用考试中，强化对科学素质的测查。(责任单位：市委组织部、市人事局、市科技局、市科协)

    7、加大宣传力度，为领导干部和公务员提高科学素质营造良好氛围。推动政府网站、报刊、广播、电视等新闻媒体开设提高领导干部和公务员科学素质的专题、专栏。(责任单位：市委宣传部、市委组织部)

    8、采取多种形式加强对领导干部和公务员的科学普及工作。通过举办专题报告会、讲座、征文、组织参观科研场所等科普活动，以及编辑印刷相关科普读物等多种形式，向领导干部和公务员介绍现代科技知识和发展趋势，传播科学思想、科学方法和科学精神。领导干部和公务员要积极参与科普活动。(责任单位：市委宣传部、市委组织部、市科技局、团市委、市妇联、市科协、市社科联)

    9、创新学习培训的方式。利用徐州干部在线学习中心网、徐州人事培训网、远程教育网和菜单式选学等多种方式，开展对领导干部和公务员的科学素质培训。(责任单位：市委组织部、市人事局)

    三、组织协调

    l、成立组织协调机构。由市委组织部、市人事局牵头，市委宣传部、市科技局、团市委、市妇联、市科协、市社科联为成员单位成立“徐州市领导干部和公务员科学素质行动”协调小组。组长由市委组织部干部教育处处长担任，副组长由市人事局公务员管理处和市科协科普部负责同志担任，其他各成员单位相关处室负责同志担任协调员。协调小组办公室设在市委组织部干部教育处，负责协调日常工作。

    2、实行分工负责制。各成员单位按照职能分工分别制定具体工作计划，并具体组织实施。牵头单位要认真负责地履行整体谋划、协调服务、督促检查等职能。

    3、建立工作协调机制。协调小组办公室至少每半年召开一次联席会议，交流情况。各成员单位之间要加强联系，互相配合，齐抓共管，推动各项工作任务的落实。